PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
La psicología organizacional junto con las vertientes de psicología clínica y educativa son los principales pilares para el estudio de la naturaleza del carácter, temperamento, personalidad de los seres humanos en las diferentes esferas que forman la vida cotidiana.
Esta rama de la psicología se concreta a estudiar el comportamiento humano en el ámbito laboral tanto de los colaboradores como de las instituciones. Así como de potenciar el rendimiento y la productividad a traves de estrategias dando motivaciones e incentivos innovadores para favorecer el desarrollo personal y el crecimiento profesional de cada colaborador.
La psicología organizacional respeta la premisa de que los intereses del colectivo son más importantes que las ventajas individuales en el marco de un empleo porque combinan
Estamos sumergidos en contextos y situaciones con diversos retos que se presentan día tras día, mismos que desgastan la vida y relaciones interpersonales de los individuos, generando a su vez aún más situaciones complejas y conflictos que afectan el bienestar de toda una sociedad.
OBJETIVO:
Formar profesionales con sólidos conocimientos para identificar las principales dificultades y aplicar los métodos, técnicas y mejores prácticas con base en el adecuado diagnóstico y evaluaciónes, que permitirá optimizar los programas de intervención
en el ámbito educativo.
MODULO I. psicología en las organizaciones
MODULO II. Clima y comportamiento organizacional
MODULO III. Reclutamiento y selección de personal
MODULO IV. Aplicación de psicometría en recursos humanos
